全國人大代表、全聯科技裝備業商會會長、泰豪集團董事會主席黃代放：堅持科技創新驅動 積聚民營企業發展內生動力
“今年全國兩會，我比較關注的還是科技創新，尤其是培育和發展新質生產力，希望進一步促進人工智能技術在應急產業的應用，健全應急機制，強化監測預警，推動從‘人防’走向‘技防’。”日前，全國人大代表、泰豪集團董事會主席黃代放在接受上海證券報記者采訪時表示。
黃代放提出，民營企業應正確認識當前發展面臨的困難和挑戰，用發展的眼光和辯證的思維看待問題，順應新一輪科技革命和產業變革發展趨勢，加快以人工智能等為代表的科技創新驅動，積聚企業發展的內生動力。
民營企業迎來發展新機遇
“民營企業座談會的召開，有效提振了廣大民營企業和民營企業家敢拼敢闖的底氣和信心，也為民營企業發展帶來了新機遇。”談及參加2月17日召開的民營企業座談會的感受，黃代放說。
黃代放認為：國內統一大市場建設帶來的巨大需求，為民營企業發展帶來了無限可能；我國完備的產業鏈體系，本身就是一種強大的競爭力，為民營企業提供了廣闊的發展空間；在人才層面，每年超千萬名高校畢業生，大多數都走進了民營企業，為民營經濟高質量發展提供了源源不斷的人才支撐。
對于當前民營企業發展面臨的挑戰，他認為需要堅持用發展的眼光和辯證的思維看待：“民營經濟的發展，離不開內因和外因的共同作用，但根本還是在于體制機制與科技創新能否跟上時代步伐。不管碰到什么挑戰，內因還是起主要作用。”
“泰豪集團也在調結構，進一步聚焦新質生產力的發展，進一步聚焦科技創新驅動。”黃代放表示，民營企業必須跟上科技進步的大趨勢，適應新環境和新變化。智能化生產與服務將成為企業競爭力的重要來源，從產品服務創新到管理模式創新，包括企業文化構建，都能借助DeepSeek等人工智能大模型平臺提升效率。
人工智能等科技創新在賦能千行百業的同時，也催生出新的人才需求，開辟了廣闊的就業新空間。
“發展新質生產力的重點，在于科技創新和人才支撐。”黃代放認為，當前民營企業普遍面臨著高水平人才缺乏與高層次職業教育欠缺等問題，要深化產教融合，創新人才培養模式，推動發展新質生產力。
2024年1月，江西省科學技術廳發布《關于組建電子信息、農林領域省重點實驗室的通知》，江西泰豪動漫職業學院申報的“高性能計算江西省重點實驗室”成功獲批，填補了江西省民辦高校和高職院校在省級重點實驗室領域的空白。黃代放表示，這不僅提升了泰豪在AI應用方面的技術實力，也有利于江西省的科技創新和人才培養。
今年春節，梁文鋒、王興興等年輕科技創業者的火爆出圈，讓黃代放更加相信年輕人的力量。
“對我們職業院校學生來講，我們要教他們的，不僅僅是理論知識，還要幫助他們提升就業能力以及對就業的認識。”黃代放認為，應該充分發揮民營經濟在增加就業、改善民生等方面的重要作用，引導學生把握機遇，提高自己的就業能力。
期待相關政策落細、落實
推動民營經濟高質量發展，離不開金融機構的支持。
“由于科技創新存在技術門檻高、研發投入大、回報周期長等特點，許多企業面臨著貸款難的問題。”黃代放表示，企業要和金融機構充分溝通，獲得他們的支持。同時也呼吁相關機構持續提升金融服務質效，平等對待各類經濟主體，加大金融支持民營經濟高質量發展的力度。
今年江西省政府工作報告明確提出，實施清理限制民營企業公平競爭障礙、破解融資難等“五大行動”，這讓作為全省民營企業代表的黃代放感受到江西對民營企業發展訴求的高度重視。
當前，一系列穩定市場預期、提振民營經濟信心的政策舉措正持續落地。黃代放表示，期待各項政策落細、落實，讓民營企業有實實在在的獲得感。