01 / 團體會長
陳南光
重慶市四川商會副會長
團體單位利州商會會長
重慶九普實業實業有限公司董事長
2月17日，習近平總書記在民營企業座談會上發表的重要講話，如春風化雨，滋潤著每一位民營企業家的心田，為我們照亮了前行的道路，注入了強大的信心與動力。作為利州商會會長，我深感責任重大，使命光榮，通過深入學習會議精神，結合商會工作有以下幾點心得體會。
一、堅定發展信心，勇毅前行
習總書記強調，黨和國家對民營經濟發展的基本方針政策，已納入中國特色社會主義制度體系，一以貫之堅持和落實，不會改變。這一鄭重宣示，給我們吃下了“定心丸”，徹底消除了心中的疑慮和擔憂。近年來，國際經濟形勢復雜多變，國內經濟也面臨一定下行壓力，民營企業發展遭遇諸多困難和挑戰，如市場需求不足、融資難融資貴、成本上升等。但我們始終堅信，在黨的堅強領導下，在國家政策的大力支持下，這些困難都是暫時的，能夠得到有效解決。總書記的講話更加堅定了我們的信心，讓我們有底氣、有勇氣在發展道路上勇往直前。商會將積極引導會員企業堅定發展信心，保持發展定力，增強發展信心，緊緊抓住國家發展的戰略機遇，加大市場開拓力度，努力實現企業的持續穩定發展。
二、堅守主業，推動產業協同發展
習總書記指出，廣大民營企業和民營企業家要專心致志做強做優做大企業，堅定不移走高質量發展之路，堅守主業、做強實業。這為我們民營企業的發展明確了方向和重點。在當前經濟形勢下，一些企業盲目追求多元化發展，忽視了主業的核心競爭力，導致企業發展陷入困境。我們深刻認識到，只有堅守主業，不斷深耕細作，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。商會將鼓勵會員企業圍繞主業，加大研發投入，引進先進技術和設備，培養高素質的技術人才和管理人才，不斷提升企業的自主創新能力和核心競爭力。同時，積極推動會員企業之間的產業協同，加強與產業鏈上下游企業的合作，實現資源共享、優勢互補，共同打造完整的產業鏈生態，推動產業的協同發展。
三、加強創新，培育新質生產力
創新是企業發展的第一動力，也是推動民營經濟高質量發展的關鍵。習總書記強調，要加強自主創新，轉變發展方式，不斷提高企業質量、效益和核心競爭力，努力為推動科技創新、培育新質生產力、建設現代化產業體系多作貢獻。商會將積極搭建創新平臺，組織開展各類創新活動，為會員企業提供技術支持和創新資源。鼓勵會員企業加大創新投入，加強創新平臺建設，吸引更多的高端創新人才加入，圍繞行業發展的前沿技術和關鍵領域，開展聯合攻關，努力突破技術難題，培育新質生產力，推動企業向高端化、智能化、綠色化方向發展。
四、履行社會責任，促進共同富裕
民營企業家要增強家國情懷，自覺踐行以人民為中心的發展思想，增強先富帶后富、促進共同富裕的責任感和使命感。這是習總書記對我們民營企業家的殷切期望。企業的發展離不開社會的支持，我們應該積極回報社會，為促進社會的發展和進步貢獻自己的力量。商會將組織會員企業積極參與公益事業，如鄉村振興、捐資助學等，通過產業幫扶、消費賦能等方式，助力鄉村發展。同時，加強企業內部管理，保障員工的合法權益，提高員工的福利待遇，促進企業與員工的共同發展，為構建和諧社會貢獻力量。
五、加強商會建設，提升服務水平
習近平總書記的講話為商會的發展提供了重要遵循。商會作為民營企業的娘家，應該發揮好橋梁和紐帶作用，為會員企業提供更好的服務和支持，促進企業之間的交流與合作，實現協同發展。我們將加強商會的組織建設和制度建設，完善服務功能，提高服務水平，為會員企業提供政策咨詢、信息服務、法律援助、融資對接等全方位的服務。積極搭建交流合作平臺，組織開展各類經貿活動、培訓活動和交流活動，促進會員企業之間的資源共享、優勢互補，共同應對市場挑戰。同時，加強與政府部門的溝通協調，及時反映會員企業的訴求和建議，為政府制定相關政策提供參考依據，為民營企業的發展創造良好的政策環境。
02 / 團體秘書長
邱志平
重慶市四川商會副秘書長
團體單位利州商會秘書長
重慶園祖建設工程有限公司總經理
一、對講話精神核心要義的理解
1.戰略定位與信心提振
習近平總書記將民營經濟定位為“中國式現代化的重要力量”，強調“兩個毫不動搖”的長期性。指出要優化營商環境，解決融資難、創新轉型等問題，提出了6個方面舉措，包括減稅降費、融資支持、市場準入等問題，這一論斷從國家戰略層面消解了“民營經濟離場論”等雜音，特別在當下經濟復蘇關鍵期，為民營企業注入'強心劑'。
2.政策支持的體系化突破
會議提出的六大政策舉措具有顯著針對性：
a.融資紓困：要求金融機構建立“敢貸愿貸”機制，破解民企融資'短、小、頻、急'痛點;
b.制度保障：強調健全“產權保護+市場準入負面清單”制度，首次明確'涉企政策制定需聽取企業家意見'的法定程序;
c.創新賦能：提出“產業鏈創新聯合體”概念，支持民企參與國家實驗室等重大平臺建設.
3.政商關系的重構邏輯
要求領導干部以“親清”原則處理政商關系，既杜絕“勾肩搭背”式利益輸送，也反對“談商色變”的不作為傾向，這一辯證思維對基層治理具有現實指導意義。
二、對當前民營經濟發展瓶頸的思考
1.政策落地“最后一公里”難題
調研顯示，部分地方仍存在惠企政策'文件空轉'現象，建議建立“政策落實效能評估+典型案例通報”機制，如浙江推行的“企業碼”政策直達平臺值得推廣。
2.轉型升級的系統性支持
針對民企數字化轉型成本高問題，可借鑒廣東“產業集群數字化賦能計劃”，通過政府購買服務方式降低中小企業上云門檻。同時需警惕“為創新而創新”的誤區，引導企業聚焦主業突破“卡脖子”技術。
3.代際傳承的深層挑戰
全國工商聯數據顯示，未來5年超300萬家民企面臨交接班，需構建包含“創二代培訓基地”職業經理人信用體系'的傳承生態，避免財富代際轉移中的效率損耗。
三、對個人工作的實踐啟示
作為經濟領域工作者，應著力提升三種能力：
1.政策轉化能力：將“減稅降費4.0版”等宏觀政策，細化為“研發費用加計扣除操作指引”等實務手冊；
2.風險預判能力：建立民營企業輿情監測系統，重點跟蹤供應鏈安全、跨境數據流動等新型風險點；
3.創新服務能力：探索“企業服務專員+數字孿生平臺”服務模式，實現從“人找政策”到“政策找人”的轉變；
我將引領全體黨員及員工貫徹落實這些精神，工作中提升員工積極性，支持員工創新精神及創新獎勵落實，加大本企業的研發投入，積極探索企業創新轉型。為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。
