2025專精特新私董會(huì)第三次會(huì)議成功舉辦：共話人才戰(zhàn)略 共筑發(fā)展基石
2025年7月26日，專精特新第二期私董會(huì)第三次會(huì)議在北京專精特新企業(yè)商會(huì)理事單位、北京金商祺科技有限公司順利舉辦。
活動(dòng)伊始，本次會(huì)議東道主、商會(huì)理事、金商祺董事長(zhǎng)謝民雄對(duì)與會(huì)嘉賓的到來表示熱烈歡迎。北京金商祺科技有限公司成立于2000年10月，專注于行業(yè)信息化建設(shè)，是行業(yè)信息化建設(shè)解決方案提供商及服務(wù)商，為客戶提供專業(yè)化、定制化的解決方案及服務(wù)。
第二期私董會(huì)第三次會(huì)議由私董會(huì)帶組教練馬天穎主持，金商祺總經(jīng)理謝民雄、景安云信總經(jīng)理莊恩貴、冠合醫(yī)療總經(jīng)理楊楊、博識(shí)廣聯(lián)總經(jīng)理劉紅杰、正成科技總經(jīng)理趙健、華財(cái)副總經(jīng)理楊孟怡、光塵環(huán)保總經(jīng)理孫朝中、中嘉錦誠總經(jīng)理楊群英、中煤時(shí)代總經(jīng)理馮雨，以及指導(dǎo)老師王平生和楊勝軍參加了本次私董會(huì)。融洽而充滿活力的氛圍貫穿始終，東道主攜家人全程參與，企業(yè)家們坦誠相見、彼此賦能，緊密聯(lián)結(jié)的協(xié)作精神在深度互動(dòng)中自然生長(zhǎng)。
在問題解決環(huán)節(jié)，經(jīng)前期共識(shí)，會(huì)議確定圍繞東道主企業(yè)——金商祺總經(jīng)理謝民雄提出的"我如何找到金商祺的接班人?"這一核心議題展開深度研討。該議題精準(zhǔn)切中專精特新企業(yè)在人才戰(zhàn)略方面的共性需求，為后續(xù)的解決方案共創(chuàng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在馬天穎教練的創(chuàng)新引導(dǎo)下，本次私董會(huì)突破傳統(tǒng)模式，以全新形式展開，特別設(shè)計(jì)了“合伙人特質(zhì)三詞快閃”環(huán)節(jié)，通過即興互動(dòng)迅速點(diǎn)燃全場(chǎng)思維火花，關(guān)于人才畫像與價(jià)值對(duì)齊的核心洞察被層層激發(fā)。并經(jīng)過三輪沉浸式角色扮演與視角互換，成員們打破常規(guī)思維框架，在實(shí)戰(zhàn)模擬中展開多維度的思想交鋒，使關(guān)鍵問題逐漸清晰。
會(huì)上，馬天穎教練分享了“舞池與陽臺(tái)：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力思維模型”。她指出，高效領(lǐng)導(dǎo)者必須像畫中的觀察者一樣，同時(shí)立足“舞池”與“陽臺(tái)”。在面對(duì)復(fù)雜性問題或適應(yīng)性挑戰(zhàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者需要從其最慣常、最擅長(zhǎng)的日常事務(wù)性與運(yùn)營性“舞池”中抽離出來，升維到“陽臺(tái)”上。通過俯視和遠(yuǎn)眺，領(lǐng)導(dǎo)者才能夠獲得在“舞池”中無法獲得的獨(dú)特視角、感受、洞察、格局、視野和心胸，從而更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)。
活動(dòng)尾聲，指導(dǎo)老師王平生在總結(jié)發(fā)言中表示：“人與機(jī)制”是企業(yè)發(fā)展中永恒的命題，如何凝聚優(yōu)秀人才、構(gòu)筑高效機(jī)制，從而驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，是我們每一位‘專精特新’企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的核心使命，也與商會(huì)‘賦能企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)、構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)’的愿景深度契合。
面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境與挑戰(zhàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力恰恰體現(xiàn)在將復(fù)雜問題化繁為簡(jiǎn)、抓住核心、精準(zhǔn)發(fā)力。這要求我們不僅要有戰(zhàn)略定力，更要具備化繁為簡(jiǎn)的智慧和決策能力。
展望未來，北京專精特新企業(yè)商會(huì)將繼續(xù)致力于匯聚智慧、搭建平臺(tái)、賦能企業(yè)。我們相信，通過持續(xù)深化私董會(huì)等交流機(jī)制，促進(jìn)會(huì)員間的互學(xué)互鑒與信任合作，必將更好地服務(wù)會(huì)員，共同打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的專精特新企業(yè)高地。