商會提醒：最高法發布最新解釋，9月1日起施行
北京哈爾濱企業商會
新聞來源: 北京哈爾濱企業商會
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發布日期:2025-08-06
?? ? ?請注意！近日，最高院召開新聞發布會，發布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，并言明，此《解釋》自9月1日起施行。
??? ?《解釋》解釋了什么？
? ? ? 《解釋》針對實踐中存在的用人單位規避社保繳納、勞動者主動放棄社保等問題，作出了明確解釋：
? ? ? ?第一，無論雙方協商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無效的。比如，用人單位為了降低用工成本，比如，有的勞動者為了多拿工資，要求用人單位把社會保險費以補助的方式發放給個人，此次《解釋》明確規定了用人單位和勞動者約定不繳納社會保險，或者勞動者單方承諾不繳納社會保險都是無效的。
? ? ? ?提請各位老板注意，即便勞資雙方達成一致且簽署協議，照樣無效。
? ? ? ?第二，勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償的，人民法院依法予以支持。
? ? ? ?同樣提請老板注意，如果用人單位沒有給員工上社保且員工上告，一告一個準。
? ?? ? 第三，勞動者每工作滿1年支付1個月的工資，不滿6個月的支付半個月的工資。
? ? ? ?請注意，這是雙方解除勞動合同的補償。但是，如果用人單位已經把社會保險費以補助的方式，支付給了勞動者，是可以要求返還的。
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? ? ? ? 特別提醒各位老板，《解釋》將于9月1日施行，沒有依法繳納社會保險的用人單位，在此之前及時繳納社會保險費，避免承擔支付解除勞動合同經濟補償的責任。
? ? ? ?如果用人單位為了減少成本，和勞動者約定不繳納社保，最大的風險在于，在社保行政部門強制征繳時，用人單位不僅要依法補繳，還要承擔滯納金。
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