【會長動態】龍蟠科技發布履行全球契約2025年度進展報告
2024年以來，極端氣候災害頻次與強度創歷史新高。世界經濟論壇《2024年全球風險報告》將“極端天氣”列為未來十年首要威脅，全球減排行動已從戰略選擇升級為生存剛需。在這一嚴峻背景下，我會副會長單位、龍蟠科技以行動履約回應氣候挑戰——作為聯合國全球契約組織17年資深成員，公司深度踐行全球契約十項原則，并將ESG基因植入全球化運營。
2024年下半年以來，公司圍繞新能源領域，持續推進產品迭代升級，成功開發了多款綠色低碳產品，并積極參與行業標準的制定與修訂，領跑行業技術創新與標準化工作。在此基礎之上，公司大力深化產業垂直一體化工作，通過收購山東美多切入新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及循環再生領域，成功打造產業鏈閉環生態，為鋰電產業的綠色循環低碳發展提供先進解決方案。
2024年10月，龍蟠科技在港交所正式掛牌上市，成為首家“A+H”上市電池正極材料企業，開啟全球化發展新篇章。依托新的資本和市場平臺，龍蟠科技繼續秉持世界眼光與國際視野，全力投身于全球先進綠色產能的建設，加強與優質產業鏈伙伴的協同合作，助力全球可持續發展目標的實現。
與此同時，我們積極應對氣候變化，實施節能減排項目，通過能效提升、可再生能源使用等措施，顯著降低能源消耗，減少碳排放。多措并舉，展現了龍蟠科技在環境保護和綠色低碳發展方面的堅定承諾。
在一系列創新舉措的推動之下，龍蟠科技在2024年取得了顯著的發展成效，獲得了社會各界的高度肯定。
?2024年7月
龍蟠科技獲評南京市經濟開發區企業專家工作室稱號。
?2024年8月
常州鋰源以卓越的技術實力、領先的出貨量和客戶高度滿意等多方面綜合實力，榮獲“2024年度鋰電材料創新企業”殊榮。
天津龍蟠榮獲2024年度助力鄉村振興社會責任獎。
龍蟠科技成功入選2024中國汽車供應鏈百強。
2024年11月
鋰源科技榮獲“2024高工金球獎——年度價值 · 高增長”獎項。
龍蟠科技旗下龍蟠潤滑油、可蘭素、迪克化學等與美多科技共同簽訂合作協議，雙方將攜手打造動力電池回收網絡，在全國建設超10000家動力電池回收網點。
2024年12月
龍蟠旗下控股子公司常州鋰源及亞太鋰源與韓國LG新能源 (LGES) 修訂《長期供貨協議》，把鋰源2028年前向LGES的磷酸鐵鋰正極材料銷售數量從16萬噸猛增到了26萬噸，成就2024年全球磷酸鐵鋰市場簽訂的最大一筆交易合同。
?2025年3月
龍蟠科技首屆全球新技術發布會在南京隆重舉辦。作為"LOPAL DAY"的啟幕之作，本次發布會向全球展示了鋰源科技第四代高壓實磷酸鐵鋰正極材料S526、龍蟠新材料第三代低電導率冷卻液、鉑源二代燃料電池合金催化劑以及鋰源科技一代磷酸鐵鋰再生技術和商業模式創新。
2025年4月
龍蟠科技發布環境、社會及管治（ESG）報告，全面分享我們在 ESG 關鍵議題的行動與進展，為公司在環境、社會及管治方面的實踐積蓄動能。
2025年5月
江西省工業和信息化廳正式公布 2025 年先進級智能工廠名單，宜春龍蟠時代鋰業科技有限公司成功入選，成為鋰電行業智能化升級的典型范例。
常州鋰源新能源科技有限公司與楚能新能源股份有限公司在楚能全球總部正式簽署“雙方戰略合作協議”。
?2025年6月
龍蟠科技正式簽約成為江蘇省城市足球聯賽（簡稱“蘇超聯賽”）的戰略合作伙伴，為蘇超賽場和江蘇足球事業注入強勁動力。
三金鋰電被正式授予"蘇州市低空經濟技術創新中心（低空飛行器固態電池前驅體材料）"稱號。
作為具有國際影響力的綠色新能源核心材料專家型企業，我們有責任為本行業CSR(企業社會責任)的管理與實施樹立一個優秀的榜樣，為此，我們將繼續堅定地支持聯合國全球契約組織的發展，堅定地走綠色可持續發展道路，對人類未來生存環境承擔我們應有責任和承諾。同時也希望我們的支持能夠激勵國內更多的企業，在強調企業社會責任與促進社會可持續發展方面貢獻更大的力量。
過去一年中，龍蟠科技在履行“全球契約”方面主要開展了如下方面的工作：
人權原則
原則1：企業界應支持并尊重國際公認的人權
原則2：保證不與踐踏人權者同流合污
自加入聯合國全球契約組織以來，龍蟠一直把對聯合國《世界人權宣言》的支持作為對我們所肩負的社會責任承諾的一部分。我們的承諾意味著，我們會通過持續不斷的努力，制定崇高的目標和行動準則，把對人權的關心落實到企業的實際行動中。
龍蟠在遵守人權原則方面的未來展望：龍蟠將繼續遵守全球契約中關于人權的原則，在全體員工中宣傳維護人權的意識，并以實際行動保障全體員工的人權。
勞工標準原則
原則3：企業界應支持并尊重國際公認的人權
原則4：消除一切形式的強迫和強制勞動
原則5：切實廢除童工
原則6：消除就業和職業方面的歧視
龍蟠科技致力于確保每一位員工享有公平、公正和可持續的工作環境，竭力營造一個充滿包容與互助的工作氛圍。我們高度重視并全力保障每一位員工的合法權益，促進公平就業與和諧勞動關系，推動企業長期穩定繁榮發展。
龍蟠科技在遵守勞工原則上的未來展望：龍蟠科技始終將員工待遇提升置于與企業發展同等的重要地位，今后將一如既往地遵守國際勞工組織關于勞工標準的核心公約以及其他國際條約，嚴格執行全球契約關于勞工標準的原則，并結合國內及企業自身情況，持續提升員工的工作環境與福利待遇。同時，還將繼續創新用工制度，提升員工滿意度和幸福度。
環境原則
原則7：企業界應支持采用預防性方法應付環境挑戰
原則8：采取主動行動促進在環境方面更負責任的做法
原則9：鼓勵開發和推廣環境友好型技術
圍繞新的使命愿景，龍蟠科技將綠色發展理念融入企業發展決策和經營管理的各個方面。從綠色產業布局到綠色生產制造，從綠色技術研發到綠色產品服務，公司加快構建綠色低碳產業生態，大力探索能源集約、生態友好的現代化生產制造新模式，全方位推動企業綠色低碳轉型升級
過去一年來龍蟠科技在環境保護方面所取得的成績與效果：
龍蟠科技在環境保護方面的未來展望:?龍蟠科技將嚴格遵守全球契約關于環境保護的原則，積極響應聯合國及中國政府關于環境保護的各項決策，為促進全球經濟與社會的可持續發展貢獻自身的力量。在未來，龍蟠將繼續加大投入，積極研發出新的環保技術和環保產品，為中國環境保護事業做出應有的貢獻。
反腐敗
原則10：企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂
誠信經營一直都是龍蟠科技從上到下始終遵循的經營理念，龍蟠科技自成立以來，一直嚴格遵循關于商業誠信經營的相關全球標準，并持續不斷地向我們的員工、供應商及客戶傳達龍蟠的價值觀和誠信原則。
龍蟠科技在反腐敗原則方面所作出的努力
為保障公司健康平穩發展，推動各項工作的順利實施，在2024年，公司繼續完善財務內審制度，組織風控部門實施定期內審活動。與此同時，公司嚴厲查處各類違規違紀違法行為，加強員工廉潔教育和宣傳，從而營造了廉潔自律、恪盡職守的良好工作環境和工作氛圍。
龍蟠科技在反腐敗方面行動的未來展望：龍蟠科技將堅決執行、遵循全球契約關于反腐敗的原則，切實防范各類侵占公司財物、收受商業賄賂等員工腐敗行為的發生。
結語
2024年下半年至2025年上半年，龍蟠科技在履行全球契約十項原則方面做出了諸多努力，取得了令人矚目的成就。作為已經加入聯合國全球契約組織17年的資深會員，龍蟠科技將繼續深入貫徹履行“全球契約”在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則，把社會責任作為企業的重要發展目標。今后，龍蟠將繼續以上市企業經營理念為基礎，專注綠色新能源和綠色新材料領域，積極參與聯合國全球契約在全球各地開展的各項活動，帶動更多的員工主動參與到履行企業社會責任的行列中，在貫徹龍蟠全球化發展戰略的同時，積極開展各項公益活動，為生態環保、社會進步、人類健康事業的發展、雙碳目標的達成，以及鄉村振興和共同富裕等工作，作出自己應有的貢獻。